鸿杰利求人观 “能力主义”而非“学历主义”

　　有能力又有责任心的员工是优秀员工，有能力而没有责任心的员工是不合格的员工。人才是企业的资本，人才是最宝贵的财富，鸿杰利的大门对所有有志于环保事业的人敞开着。

鸿杰利用人观 “岗能相宜，能者上，平者让，庸者下”

　　岗适其能、人得其位。每个岗位选择最适合的人，每个人在鸿杰利都能找到最适合自己的岗位。

鸿杰利育人观 “品格筑基，能力成器，具备创新意识和不断进取精神”

　　品格是衡量人才的前提条件，品格修养越深，能力的培养和发挥就越高。在鸿杰利的人力资源开发工作中，品格与能力都是企业宝贵的资源。

鸿杰利晋人观 “业绩加潜质，品格加才干，人适其位，位适其人”

　　业绩突出是晋升的基础，而个人相对于未来职位的发展潜质也同样必要。没有业绩不能晋升；没有发展潜质，同样也不能晋升。与此同时，品格和才干也是人才晋升的必要条件。

鸿杰利留人观“事业留人、待遇留人、情感留人”

　　重视员工个人价值的体现。让大家在为鸿杰利工作的同时，个人事业有所成就、物质生活极大改善，营造一个有情感的大家庭，使大家在家的温情的感染下互相关心、互相支持、共同提高。